飲みに誘うのは遠慮したほうがいい?
もしも、職場で自分の能力にかなわない仕事をさせられて、そのことに苦しんでいる従業員がいたら、どうしますか。しかし、このような状況に陥っている従業員は数え切れないほどいると考えていいかもしれません。しかし、大変な仕事、といっても、昔も大変な仕事はあったわけです。大変な仕事をこなしていくのに、救いであったのは、同僚や先輩、上司とのつながりでした。仕事のあとの一杯に付き合わされる、と嫌がる向きが多くなってきた昨今ですが、この一杯に付き合ったからこそ、仕事での誤解が払拭できた、仕事の大変さを上司にわかってもらえた、仕事の悩みを聞いてもらえた、ということがあったのです。しかし、現代では「仕事が終わったあとに、飲みに誘うのは遠慮したほうがいい」というような風潮が高くなってきました。プライバシーを尊重しようというのですね。しかし、その結果、孤独な環境で一人悩んでしまい、どこにも相談できずに自殺に追い込まれる、という事態に発展してしまうこともあるのですよね。こう考えてくると、「飲みニケーション」もあながちムダではなかったということになりますよね。誰もついてきてくれなくてもいいから、今夜あたり、部や課の皆さんを一杯飲みに、誘ってみてはいかがでしょうか。一応、誘ってみるというところから始まるわけですから、恥ずかしがらずにやってみるのが大切ですね。また、上司という立場でなくても、「一杯みんなで行きませんか」というのは、全くおかしくないのですから、言ってみましょう。言った人がおごらなくてはいけない、という変なルールもありません。「割り勘でね」といえばいいのです。